Na naši spletni strani uporabljamo piškotke.
Nekateri od njih so potrebni za delovanje strani, o drugih pa se lahko odločite sami. Preberi več
Ustanovitelj in vodilni partner ODI Law Uroš Ilić je 16. septembra 2026 na povabilo Združenja nadzornikov Slovenije (ZNS) predaval na seminarju Predčasno prenehanje mandata upravi: sporazum, odpoklic uprave, sodna praksa v Ljubljani.
Predčasno prenehanje mandata člana uprave je ena zahtevnejših odločitev, s katerimi se lahko sreča nadzorni svet. Odločitev med sporazumnim prenehanjem mandata in odpoklicem mora temeljiti predvsem na interesih družbe ter skrbni presoji pravnih, finančnih in poslovnih tveganj posameznega pristopa.
Predstavljeni so bili ključni dejavniki, ki jih mora nadzorni svet pri takšni odločitvi upoštevati – od potrebe po hitrem ukrepanju, zakonskih možnosti za odpoklic in vsebine pogodbe z upravo do tveganja morebitnega sodnega spora, finančnih posledic ter zaščite ugleda družbe.
Posebna pozornost je bila namenjena razlogom za odpoklic uprave in aktualni sodni praksi. Med drugim so bile obravnavane hujše kršitve obveznosti članov uprave, nesposobnost za vodenje poslov, nezaupnico skupščine ter druge ekonomsko-poslovne razloge. Izpostavil je tudi razliko med subjektivno izgubo zaupanja in objektivnimi okoliščinami, ki lahko predstavljajo pravno utemeljen razlog za odpoklic.
Pomemben del predavanja je bil namenjen tudi samemu sklepu o odpoklicu. V primeru sodnega spora je prav ta sklep osrednji vir za presojo zakonitosti odpoklica, zato morajo biti razlogi zanj jasno opredeljeni, ustrezno obrazloženi in vezani na konkretnega člana uprave. Poznejše dopolnjevanje razlogov, ki niso bili navedeni ob sprejemu sklepa, praviloma ne more odpraviti pomanjkljivosti prvotne odločitve.
Udeleženci so se seznanili tudi s posledicami morebitnega nezakonitega odpoklica, vključno s sodnim varstvom, možnostjo reintegracije in odškodninskimi zahtevki, ter z vprašanjem odgovornosti članov nadzornega sveta.
Drugi pomemben del seminarja je bil namenjen sporazumnemu prenehanju mandata. Takšna rešitev lahko omogoči urejen odhod člana uprave ter celovito ureditev vprašanj, kot so prenehanje delovnega razmerja, odpravnina in neizplačani variabilni prejemki, varovanje poslovnih skrivnosti, konkurenčna klavzula, primopredaja ter morebitno D&O zavarovanje. Sporazum pa sam po sebi ne pomeni odpovedi morebitnim prihodnjim zahtevkom družbe zoper člana uprave.
Predavanje je zajelo tudi posebnosti odpoklica poslovodstva v družbah z omejeno odgovornostjo ter pomen ustrezne ureditve razlogov za odpoklic in odpravnine že v družbeni oziroma managerski pogodbi.
Ključno sporočilo seminarja je bilo, da pri predčasnem prenehanju mandata uprave ni univerzalne rešitve. Nadzorni svet mora v vsakem posameznem primeru skrbno presoditi dejanske in pravne okoliščine ter izbrati pristop, ki najbolje varuje interese družbe in zmanjšuje tveganja prihodnjih sporov.
Mag. Uroš Ilić že desetletja združuje izkušnje iz gospodarstva, korporativnega upravljanja in prava ter jih aktivno prenaša v strokovni prostor. Njegovo sodelovanje pri tovrstnih razpravah odraža tudi širšo zavezanost ODI Law k razvoju dobre prakse in visokih standardov korporativnega upravljanja.
S svojim strokovnim angažmajem ODI Law utrjuje aktivno vlogo pri oblikovanju korporativnega upravljanja v Sloveniji ter prispeva k odgovornemu in profesionalnemu vodenju podjetij.