Na našoj web stranici koristimo kolačiće.
Neki od njih su potrebni za funkcioniranje stranice, ali sami odlučite o drugima. Pokaži više
Osnivač i Managing Partner ODI Lawa Uroš Ilić održao je 16. rujna 2026. predavanje na seminaru Prijevremeni prestanak mandata uprave: sporazum, opoziv uprave, sudska praksa, u organizaciji Slovenskog udruženja nadzornika (ZNS) u Ljubljani.
Prijevremeni prestanak mandata člana uprave jedna je od osjetljivijih odluka s kojima se nadzorni odbor može susresti. Izbor između sporazumnog prestanka mandata i opoziva mora se temeljiti prije svega na interesima društva te pažljivoj procjeni pravnih, financijskih i poslovnih rizika povezanih sa svakim od mogućih pristupa.
Uroš je tijekom predavanja predstavio ključne čimbenike koje nadzorni odbor treba uzeti u obzir pri donošenju takve odluke – od potrebe za brzim postupanjem, zakonskih osnova za opoziv i sadržaja ugovora s članom uprave do rizika potencijalnog sudskog spora, financijskih posljedica i zaštite ugleda društva.
Posebna pozornost posvećena je razlozima za opoziv uprave i relevantnoj sudskoj praksi. Uroš je, između ostalog, govorio o težim povredama obveza člana uprave, nesposobnosti za vođenje poslova, izglasavanju nepovjerenja od strane skupštine te drugim gospodarskim i poslovnim razlozima. Osvrnuo se i na razliku između subjektivnog gubitka povjerenja i objektivnih okolnosti koje mogu predstavljati pravno utemeljen razlog za opoziv.
Značajan dio predavanja bio je posvećen samoj odluci o opozivu. U slučaju naknadnog sudskog spora upravo je ta odluka jedan od ključnih izvora za ocjenu zakonitosti opoziva. Razlozi stoga moraju biti jasno navedeni, odgovarajuće obrazloženi i povezani s konkretnim članom uprave. Naknadno pozivanje na razloge koji nisu bili razmatrani i navedeni prilikom donošenja odluke u pravilu ne može otkloniti nedostatke prvotne odluke.
Sudionici su se upoznali i s mogućim posljedicama nezakonitog opoziva, uključujući sudsku zaštitu, mogućnost vraćanja na funkciju i zahtjeve za naknadu štete, kao i s pitanjem potencijalne odgovornosti članova nadzornog odbora.
Drugi važan dio seminara odnosio se na sporazumni prestanak mandata. Takvo rješenje može omogućiti uređen odlazak člana uprave i sveobuhvatno reguliranje pitanja kao što su prestanak radnog odnosa, otpremnina i neisplaćena varijabilna primanja, zaštita poslovnih tajni, zabrana konkurencije, primopredaja te primjena eventualnog D&O osiguranja. Istodobno, sklapanje sporazuma samo po sebi ne znači da se društvo odriče mogućih budućih zahtjeva prema bivšem članu uprave.
Uroš je također predstavio posebnosti opoziva poslovodstva u društvima s ograničenom odgovornošću te važnost odgovarajućeg uređenja razloga za opoziv i prava na otpremninu u društvenom ugovoru odnosno menadžerskom ugovoru.
Ključna poruka seminara bila je da kod prijevremenog prestanka mandata uprave ne postoji jedno rješenje primjenjivo na sve situacije. Nadzorni odbor mora u svakom pojedinom slučaju pažljivo procijeniti činjenične i pravne okolnosti te odabrati pristup koji na najbolji način štiti interese društva i smanjuje rizik budućih sporova.
Uroš Ilić već desetljećima povezuje iskustvo iz gospodarstva, korporativnog upravljanja i prava te ga aktivno prenosi u stručnu zajednicu. Njegovo sudjelovanje u ovakvim raspravama ujedno odražava širu predanost ODI Lawa razvoju dobre prakse i visokih standarda korporativnog upravljanja.
Takvim stručnim angažmanom ODI Law dodatno učvršćuje svoju aktivnu ulogu u oblikovanju standarda korporativnog upravljanja u Sloveniji te doprinosi odgovornom i profesionalnom vođenju poslovanja.