Na našoj web stranici koristimo kolačiće.
Neki od njih su potrebni za funkcioniranje stranice, ali sami odlučite o drugima. Pokaži više
»ODI Lawyers Talent Model« sastoji se od dva puta za karijeru koje zajedno stvaraju jedinstvenu ponudu vrijednosti za naše klijente i za odvjetnike koji rade u ODI-ju.
Partnerski put:
Svaki odvjetnik ima vlastitu stopu razvoja. Stvorili smo jedinstveni model s različitim razinama napretka koji vam omogućuje da doprinesete, rastete i napredujete prema partnerstvu vlastitim tempom - i budete nagrađeni u skladu s tim. Imamo tri razine suradnika (Mlađi suradnik, suradnik i viši suradnik), s rigoroznim pragovima uspješnosti za napredovanje s jedne razine na drugu i s odgovarajućim razinama naknade. Suradnici dobivaju detaljne povratne informacije o svom napretku i snažnoj obuci i mentorstvu kako bi podržali razvoj vještina potrebnih za pružanje izvanrednih savjeta i usluga našim klijentima.
Prilagođeni put:
Ovaj put omogućuje odvjetnicima koji imaju izvanredne vještine, ali žele manje tradicionalan put do partnerstva ili uopće ne teže partnerstvu kako bi stvorili prilagođene uloge. Suradnici prilagođenim putem mogu postaviti drugačiji tempo za napredovanje ili prilagoditi dugoročnu ulogu koja im omogućuje da doprinesu na smislen način koji ne vodi nužno prema partnerstvu s društvom. Po želji, suradnici se mogu neko vrijeme premjestiti na prilagođeni put i vratiti se na partnerski put. Isto osigurava osobni pristup postavljanju individualnih radnih uvjeta i nudi rad s nepunim radnim vremenom ili rad od kuće jer su te mogućnosti važne za neke od naših kolega.
ODI je odvjetničko društvo koja prihvaća promjene. Iako su neke stvari temeljne - poput naših temeljnih vrijednosti - ne zaglavimo na tradiciji kada vidimo bolji način. Nigdje to nije istinitije nego u našem pristupu razvoju najboljih pravnih talenata. Prije nekoliko godina prepoznali smo da model razvoja suradnika tradicionalnog odvjetničkog društva više nije u potpunosti zadovoljavao potrebe vrhunskih diplomiranih pravnika, naših suradnika ili naših klijenata. Dakle, vodimo tržište u uvođenju novog puta prema razvoju sutrašnjih lidera.
Razvoj sljedeće generacije odvjetnika i budućih vođa jedna je od najboljih upotreba vremena višeg odvjetnika. U skladu s tim uvjerenjem, ODI priznaje naše partnere i više suradnike za napore koje posvećuju pridruženoj obuci i mentorstvu. U današnjem okruženju odvjetnici moraju aktivno planirati i upravljati svojim karijerama - ali to ne biste trebali činiti sami. Osiguravamo da svaki suradnik ODI-ja ima značajne odnose s mentorima.
Također angažiramo unutarnje i vanjske stručnjake da daju neke uvide našim suradnicima o važnim i relevantnim pitanjima, koja nazivamo ODI Acadamy. Budući da želimo nastaviti zdrav način života, potičemo i inicijativu ODI Sports tako da sudjelujemo u mnogim sportskim aktivnostima kao dio ODI tima.
Pravna praksa se brzo mijenja, kao i naši klijenti. Kako klijenti postaju sofisticiraniji, raznovrsniji i internacionalniji, sve su nam više potrebni odvjetnici koji nisu samo jaki tehnički, već su i susretljivi, mogu se brzo prilagoditi novim situacijama i mogu graditi odnose u različitim kulturama. Ključno je da težimo raznolikosti kod ljudi koje zapošljavamo, pa vas bez obzira na vaše podrijetlo potičemo da razmislite o prijavi na ODI.
Ako mislite da vas pravni fakultet ne uči svemu što trebate znati, trebali biste isprobati naš ljetni program. Pružamo pravi rad sa stvarnim rokovima za stvarne klijente. Moći ćete raditi u područjima prakse koja vas zanimaju (i možete se predomisliti kako ljeto odmiče).
Želimo da upoznate naše ljude jer su oni najbolji pokazatelj kakvo će biti vaše cjelodnevno iskustvo. Naporno ćete raditi, puno naučiti kroz naše programe obuke i svoje radne zadatke, a također ćete imati puno mogućnosti da upoznate naše odvjetnike i svoje vršnjake na društvenim događajima. Provedite ljeto s nama i nastavite spremni za život kao odvjetnik.
Nudimo priliku da budete dio tima koji pruža pravne savjete svjetske klase nekim od vodećih svjetskih društava. U našem društvu cijeni se svačiji doprinos i svi uživaju otvorenu, prijateljsku i podržavajuću kulturu. Osim toga, postoje izvrsne naknade i sadržaji i razne razvojne mogućnosti koje će vas podržati u vašoj ulozi.
Kako bi zaista napredovala, odvjetnička tvrtka mora poticati okruženje u kojem se izvrsnost prepoznaje i nagrađuje. U ODI-u predani smo pristupu temeljenom na zaslugama, koji svakome omogućuje uspjeh na temelju talenta, rezultata i predanosti. Od samih početaka, naša tvrtka usmjerena je na izgradnju kulture u kojoj su postignuća temelj napretka, omogućujući našim ljudima rast u dinamičnom i podržavajućem profesionalnom okruženju. Uz fokus na promicanje zdravog načina života, akademske inicijative i održivost, napredovanje temeljeno na zaslugama postalo je središnji stup našeg identiteta.
Kao međunarodna odvjetnička tvrtka, svojim zaposlenicima nudimo fleksibilnost preseljenja između ureda i jurisdikcija, što im omogućuje širenje iskustva, ubrzani profesionalni razvoj ili bliži kontakt s obitelji. Ova regionalna mobilnost jača povezanost unutar naše tvrtke, okupljajući stručnjake iz različitih pravnih i kulturnih sredina pod zajedničkom vizijom izvrsnosti.
Ponosni smo što smo radno okruženje koje je prijateljski nastrojeno prema obiteljima, nudimo mogućnosti rada na nepuno radno vrijeme i prilagođavamo radne procese kako bismo podržali osobne potrebe naših zaposlenika. Također nastojimo uključiti njihove obitelji u događanja tvrtke, jer vjerujemo da profesionalni uspjeh najbolje podržava uravnotežen i ispunjen osobni život.
Ponosni smo na svoj uspjeh u omogućavanju napredovanja u karijeri na temelju sposobnosti i rezultata. Sve veća zastupljenost žena na svim razinama naše tvrtke – uključujući gotovo ravnomjernu zastupljenost na razini partnera – potvrđuje učinkovitost našeg pristupa.
Društveno odgovorno poslovanje
Volimo vratiti pravnim institucijama u kojima smo studirali i stekli osnovu onoga što smo danas. Stoga naši odvjetnici često surađuju s pravnim fakultetima u jadranskoj regiji i održavaju predavanja kako bi obogatili i unaprijedili pravni obrazovni sustav. Predstavljanje naše pravne prakse studentima prava daje im koristan uvid u stvarni svijet i pomaže im u njihovom budućem razvoju koji ne samo da pomaže njihovoj karijeri, već ima i pozitivne spill over učinke na gospodarstvo. Naša briga o obrazovnom sustavu naznačena je i kroz naše sudjelovanje na najvećem slovenskom godišnjem studentskom natjecanju u korporativnom pravu Zakonsko rješenje, gdje se mladim odvjetnicima daje prilika da se natječu u stvarnim slučajevima kako bi osvojili stažiranje u našem odvjetničkom uredu. Sretni smo što im možemo pružiti priliku da se testiraju u stvarnom pravnom okruženju i steknu vrijedno iskustvo.
Pro bono projekti
Dugi niz godina sudjelujemo na godišnjem Pro bono danu pravne pomoći. Nudimo pravno savjetovanje za socijalno osjetljivu populaciju koja si ne može priuštiti pravne usluge. Projekt im omogućuje da dobiju vrijedne savjete u prvom koraku koji ih usmjeravaju u pravom smjeru i poboljšavaju zaštitu njihovih zakonskih prava.
Odgovornost
Odgovornost
Društveno odgovorno poslovanje
Volimo vratiti pravnim institucijama u kojima smo studirali i stekli osnovu onoga što smo danas. Stoga naši odvjetnici često surađuju s pravnim fakultetima u jadranskoj regiji i održavaju predavanja kako bi obogatili i unaprijedili pravni obrazovni sustav. Predstavljanje naše pravne prakse studentima prava daje im koristan uvid u stvarni svijet i pomaže im u njihovom budućem razvoju koji ne samo da pomaže njihovoj karijeri, već ima i pozitivne spill over učinke na gospodarstvo. Naša briga o obrazovnom sustavu naznačena je i kroz naše sudjelovanje na najvećem slovenskom godišnjem studentskom natjecanju u korporativnom pravu Zakonsko rješenje, gdje se mladim odvjetnicima daje prilika da se natječu u stvarnim slučajevima kako bi osvojili stažiranje u našem odvjetničkom uredu. Sretni smo što im možemo pružiti priliku da se testiraju u stvarnom pravnom okruženju i steknu vrijedno iskustvo.
Pro bono projekti
Dugi niz godina sudjelujemo na godišnjem Pro bono danu pravne pomoći. Nudimo pravno savjetovanje za socijalno osjetljivu populaciju koja si ne može priuštiti pravne usluge. Projekt im omogućuje da dobiju vrijedne savjete u prvom koraku koji ih usmjeravaju u pravom smjeru i poboljšavaju zaštitu njihovih zakonskih prava.
Napredovanje prema zaslugama
Napredovanje prema zaslugama
Kako bi zaista napredovala, odvjetnička tvrtka mora poticati okruženje u kojem se izvrsnost prepoznaje i nagrađuje. U ODI-u predani smo pristupu temeljenom na zaslugama, koji svakome omogućuje uspjeh na temelju talenta, rezultata i predanosti. Od samih početaka, naša tvrtka usmjerena je na izgradnju kulture u kojoj su postignuća temelj napretka, omogućujući našim ljudima rast u dinamičnom i podržavajućem profesionalnom okruženju. Uz fokus na promicanje zdravog načina života, akademske inicijative i održivost, napredovanje temeljeno na zaslugama postalo je središnji stup našeg identiteta.
Kao međunarodna odvjetnička tvrtka, svojim zaposlenicima nudimo fleksibilnost preseljenja između ureda i jurisdikcija, što im omogućuje širenje iskustva, ubrzani profesionalni razvoj ili bliži kontakt s obitelji. Ova regionalna mobilnost jača povezanost unutar naše tvrtke, okupljajući stručnjake iz različitih pravnih i kulturnih sredina pod zajedničkom vizijom izvrsnosti.
Ponosni smo što smo radno okruženje koje je prijateljski nastrojeno prema obiteljima, nudimo mogućnosti rada na nepuno radno vrijeme i prilagođavamo radne procese kako bismo podržali osobne potrebe naših zaposlenika. Također nastojimo uključiti njihove obitelji u događanja tvrtke, jer vjerujemo da profesionalni uspjeh najbolje podržava uravnotežen i ispunjen osobni život.
Ponosni smo na svoj uspjeh u omogućavanju napredovanja u karijeri na temelju sposobnosti i rezultata. Sve veća zastupljenost žena na svim razinama naše tvrtke – uključujući gotovo ravnomjernu zastupljenost na razini partnera – potvrđuje učinkovitost našeg pristupa.
Ostali profesionalci
Ostali profesionalci
Nudimo priliku da budete dio tima koji pruža pravne savjete svjetske klase nekim od vodećih svjetskih društava. U našem društvu cijeni se svačiji doprinos i svi uživaju otvorenu, prijateljsku i podržavajuću kulturu. Osim toga, postoje izvrsne naknade i sadržaji i razne razvojne mogućnosti koje će vas podržati u vašoj ulozi.
Pripravnici
Pripravnici
Ako mislite da vas pravni fakultet ne uči svemu što trebate znati, trebali biste isprobati naš ljetni program. Pružamo pravi rad sa stvarnim rokovima za stvarne klijente. Moći ćete raditi u područjima prakse koja vas zanimaju (i možete se predomisliti kako ljeto odmiče).
Želimo da upoznate naše ljude jer su oni najbolji pokazatelj kakvo će biti vaše cjelodnevno iskustvo. Naporno ćete raditi, puno naučiti kroz naše programe obuke i svoje radne zadatke, a također ćete imati puno mogućnosti da upoznate naše odvjetnike i svoje vršnjake na društvenim događajima. Provedite ljeto s nama i nastavite spremni za život kao odvjetnik.
Diplomirani pravnici
Diplomirani pravnici
ODI je odvjetničko društvo koja prihvaća promjene. Iako su neke stvari temeljne - poput naših temeljnih vrijednosti - ne zaglavimo na tradiciji kada vidimo bolji način. Nigdje to nije istinitije nego u našem pristupu razvoju najboljih pravnih talenata. Prije nekoliko godina prepoznali smo da model razvoja suradnika tradicionalnog odvjetničkog društva više nije u potpunosti zadovoljavao potrebe vrhunskih diplomiranih pravnika, naših suradnika ili naših klijenata. Dakle, vodimo tržište u uvođenju novog puta prema razvoju sutrašnjih lidera.
Razvoj sljedeće generacije odvjetnika i budućih vođa jedna je od najboljih upotreba vremena višeg odvjetnika. U skladu s tim uvjerenjem, ODI priznaje naše partnere i više suradnike za napore koje posvećuju pridruženoj obuci i mentorstvu. U današnjem okruženju odvjetnici moraju aktivno planirati i upravljati svojim karijerama - ali to ne biste trebali činiti sami. Osiguravamo da svaki suradnik ODI-ja ima značajne odnose s mentorima.
Također angažiramo unutarnje i vanjske stručnjake da daju neke uvide našim suradnicima o važnim i relevantnim pitanjima, koja nazivamo ODI Acadamy. Budući da želimo nastaviti zdrav način života, potičemo i inicijativu ODI Sports tako da sudjelujemo u mnogim sportskim aktivnostima kao dio ODI tima.
Pravna praksa se brzo mijenja, kao i naši klijenti. Kako klijenti postaju sofisticiraniji, raznovrsniji i internacionalniji, sve su nam više potrebni odvjetnici koji nisu samo jaki tehnički, već su i susretljivi, mogu se brzo prilagoditi novim situacijama i mogu graditi odnose u različitim kulturama. Ključno je da težimo raznolikosti kod ljudi koje zapošljavamo, pa vas bez obzira na vaše podrijetlo potičemo da razmislite o prijavi na ODI.
Odvjetnici
Odvjetnici
»ODI Lawyers Talent Model« sastoji se od dva puta za karijeru koje zajedno stvaraju jedinstvenu ponudu vrijednosti za naše klijente i za odvjetnike koji rade u ODI-ju.
Partnerski put:
Svaki odvjetnik ima vlastitu stopu razvoja. Stvorili smo jedinstveni model s različitim razinama napretka koji vam omogućuje da doprinesete, rastete i napredujete prema partnerstvu vlastitim tempom - i budete nagrađeni u skladu s tim. Imamo tri razine suradnika (Mlađi suradnik, suradnik i viši suradnik), s rigoroznim pragovima uspješnosti za napredovanje s jedne razine na drugu i s odgovarajućim razinama naknade. Suradnici dobivaju detaljne povratne informacije o svom napretku i snažnoj obuci i mentorstvu kako bi podržali razvoj vještina potrebnih za pružanje izvanrednih savjeta i usluga našim klijentima.
Prilagođeni put:
Ovaj put omogućuje odvjetnicima koji imaju izvanredne vještine, ali žele manje tradicionalan put do partnerstva ili uopće ne teže partnerstvu kako bi stvorili prilagođene uloge. Suradnici prilagođenim putem mogu postaviti drugačiji tempo za napredovanje ili prilagoditi dugoročnu ulogu koja im omogućuje da doprinesu na smislen način koji ne vodi nužno prema partnerstvu s društvom. Po želji, suradnici se mogu neko vrijeme premjestiti na prilagođeni put i vratiti se na partnerski put. Isto osigurava osobni pristup postavljanju individualnih radnih uvjeta i nudi rad s nepunim radnim vremenom ili rad od kuće jer su te mogućnosti važne za neke od naših kolega.